Розуміння колективу – основа ефективного керівництва. Основне завдання, яке вирішують керівник закладу освіти і його заступники при виконанні функції керівництва, – формування колективу, здатного ефективно здійснювати і розвивати навчально-виховну діяльність в закладі. Щоб успішно вирішувати цю задачу, потрібно знати які якості колективу визначають ефективність його діяльності та як ці якості формуються.
"Використання здобутків сучасного менеджменту в управлінні закладом освіти"
Вікно перегляду документа
Отримати код
Схожі публікації
Інші публікації автора
Популярні публікації
- "Навчання та виховання молоді засобами інтеграції інноваційних технологій на уроках російської мови та зарубіжної літератури"
- Нова українська школа-простір освітніх можливостей
- Особливості викладання англійської мови у початковій школі в контексті НУШ
- Презентація "Сучасний урок-основа якісної освіти"
- Методична розробка Управлінський супровід процесу удосконалення професійної майстерності вчителів початкових класів в умовах Нової української школи
Цікава стаття. Справді, менеджмент в освіті наразі має велике значення. І як же важливо керівництву розуміти колектив, вміти спілкуватися з ним. Тоді кожен вчитель відчуває, що колектив для нього як семья. Але дуже шкода, що деякі керівники не розуміють цього. Наприклад, мені доводилося працювати в школі, де не було ефективного менеджменту, де до вчителя відносились, як казала директорка, як до "штатної одиниці". Не дивно, що попрацювавши під таким керівництвом декілька місяців, вчителі бігли з того концлагеря світ за очі. Тому, стаття дуже актуальна і потрібна. Звернула увагу на правила початку, завершення дня з позитивним настроєм. Тож, дякую за цікаву розробку!