ВИКОРИСТАННЯ ТРЕНІНГУ В СОЦІАЛЬНІЙ РОБОТІ

Есе аналізує використання тренінгу в соціальній роботі, підкреслюючи його значення для ефективної комунікації та взаємодії. Автор вважає тренінги ключовим методом для розвитку навичок, саморегуляції учасників, та активного досягнення цілей. Наголошується на багатофункціональності тренінгів, можливості включення різних форм роботи та здобуття досвіду завдяки практичній насиченості. Є наголос на позитивних аспектах тренінгу, таких як гнучкість, відсутність строгих рамок, адаптація до потреб групи і залученість учасників. Автор висновує, що тренінг залишатиметься актуальним інструментом у соціальній роботі для задоволення змінюваних потреб клієнтів.