Щоб команда працювала ефективно, потрібно три взаємозалежні речі – мета, команда й особистість. Маючи мету, розподіливши між членами команди ролі за їх заняттями та навичками, вміло аналізуючи та досліджуючи таку роботу, ми матимемо добрий загальний результат. Пам’ятаючи при цьому, що команда не народжується зразу, вона має пройти стадії розвитку: узгодження цілей, узгодження способу діяльності, спільна діяльність, узгодження способів організації й управління, вироблення загальнозначущих критеріїв оцінки діяльності, аналіз та обговорення, реалізованість членів команди, цінностей і ідеалів у колективній діяльності.
творча робота директора ЗЗСО ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ СТВОРЕННЯ ПЕДАГОГІЧНОЇ КОМАНДИ
Вікно перегляду документа
Отримати код
Додайте в закладки, щоб не втратити. 
Інші публікації автора
Популярні публікації
- Презентація досвіду роботи закладу освіти з реалізації Концепції національно-патріотичного виховання дітей та молоді
- ПРОГРАМА експерименту за темою «Арт-методи в розвитку емоційного інтелекту та творчого потенціалу школярів в освітньому просторі» на базі загальноосвітнього навчального закладу
- Формування свідомого громадянина – пріоритетне завдання школи. Музейна педагогіка, як засіб навчання і виховання.
- Тижневий план – графік роботи заступника з НВР
- «Як працює пілотна школа в умовах реалізації нового Державного стандарту початкової загальної освіти»