Підібрати матеріали:

"Дикція і типи темпераменту"

Автор: Вогнива Наталія Володимирівна

Посада: вчитель-логопед

Місце роботи: Комунальний заклад Заклад дошкільної освіти №24 Вінницької міської ради

Наскільки корисна ця публікація?

Натисніть на зірочку, щоб оцінити!

✨ Створюєте навчальні матеріали?📖

💰 Розміщуйте їх для продажу на shop.vsimosvita.com

🔥 Почніть заробляти вже сьогодні!

Мало хто замислюється, наскільки важливим інструментом для людини є голос. У процесі спілкування, розмови, дискусії неодмінно відбувається обмін інформацією. І більша частина інформації при щоденному спілкування передається словами, тобто по аудіальному каналу. А у строгому та бідному на жестикуляцію діловому світі процент інформації, яка передається по голосовому каналу, може сягати 90 процентів. Ці факти свідчать наскільки важливо вміти говорити так, щоб співрозмовники вас розуміли без зайвих зусиль.

Вікно перегляду документа
Отримати код
Короткий опис документу

Цей документ, підготовлений вчителем-логопедом, присвячений темі дикції та її зв'язку з типами темпераменту. У першій частині обговорюється значення дикції як чіткої і ясної вимови, необхідної для ефективного спілкування, та підкреслюється важливість правильної артикуляції. Далі в документі йдеться про те, що дикція може змінюватися і вдосконалюватися протягом життя. У другій частині аналізується, як тип темпераменту може впливати на особливості дикції, з ілюстрацією різних підходів до вимовляння слів у холериків, меланхоліків, флегматиків та сангвініків, заявляючи, що над дикцією можна працювати незалежно від типу темпераменту.

Додайте в закладки, щоб не втратити. 😉

Інші публікації автора

Популярні публікації

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Довжина коментаря повинна бути не меншою ніж 200 символів!

Створюєте навчальні матеріали?

💰 Розміщуйте їх для продажу на shop.vsimosvita.com

🔥 Почніть заробляти вже сьогодні!

© 2018-2025 ВсімОсвіта
Для відображення на іншому сайті, скопіюйте даний код
Скопіювати
Скопійовано
успішно