Методичний матеріал з теми: Професійне зростання вчителя як пріоритет управлінської діяльності адміністрації.

Автор: Паш Жанна Іванівна

Посада: заступник директора з навчальної роботи

Місце роботи: Буштинський ліцей

Професійний розвиток учителя не відбувається ізольовано від соціально-психологічних та організаційних чинників. Адміністрація закладу освіти має не лише планувати підвищення кваліфікації, а й своєчасно виявляти проблеми, що гальмують професійне зростання, та впроваджувати системні управлінські рішення. Практика роботи заступника директора з навчальної роботи переконує, що професійне зростання педагога неможливе без створення системи підтримки, а не лише системи контролю. Досвід показує: там, де переважає партнерська взаємодія, результати значно вищі.

Вікно перегляду документа

Отримати код

Короткий опис документу

Документ розглядає професійне зростання вчителя як пріоритет управлінської діяльності адміністрації закладів освіти в Україні. Відзначається, що це зростання є ключовим чинником ефективності освітнього процесу, відповідно до Законів України про освіту.

Основні аспекти професійного зростання включають:

Безперервний розвиток компетентностей.
Організація методичної роботи.
Створення мотиваційного середовища.

Адміністрація повинна забезпечити підтримку педагогів та сприяти їхньому розвитку через курси, вебінари та обмін досвідом. Успішність цього процесу оцінюється за результатами навчання учнів та використанням інноваційних технологій.

Завантажити сертифікат

Додайте в закладки, щоб не втратити.

Популярні публікації