Мета: Надати знання про природу конфліктів, їх причини та динаміку. Ознайомити учасників із п’ятьма основними стратегіями поведінки в конфлікті (співпраця, компроміс, боротьба, поступка, уникнення). Сформувати/вдосконалити навички конструктивного (мирного) вирішення конфліктів, особливо через співпрацю та переговори. Навчити ефективному спілкуванню в конфліктних ситуаціях (активне слухання, “Я-висловлювання”, контроль емоцій). Стимулювати готовність досягати взаєморозуміння та знаходити взаємовигідні рішення.
Групове консультування: "Шляхи подолання та вирішення конфліктів"
Вікно перегляду документа
Отримати код
Додайте в закладки, щоб не втратити. 
Інші публікації автора
Популярні публікації
- Впровадження інтерактивних форм і прийомів в організацію навчання учнів початкових класів
- Методика використання інтерактивних цифрових симуляцій і віртуальних літературних просторів у формуванні читацької компетентності
- Участь українських жінок у національно-визвольних змаганнях ХХ століття
- Школа як простір розвитку компетентностей XXI століття: виклики та можливості
- Досвід роботи :"Міждисциплінарний підхід у роботі корекційного педагога та аналіз сенсорних систем під час проведення корекційно-розвиткових занять"


